Em agosto do ano passado, um funcionário da Uber cometeu suicídio. A família, por acreditar na culpa da empresa, abriu processo contra. Este é o caso mais grave que envolve um possível ambiente de trabalho desfavorável aos colaboradores.
Joseph Thomas era engenheiro da Uber e completaria 34 anos na semana seguinte ao suicídio. A esposa do homem foi quem o encontrou, dentro do seu carro na garagem de casa. Ao entrar no carro ela percebeu o sangue do marido, somente nesta hora ela constatou que ele havia tentado acabar com a sua vida. Joseph acabou falecendo após permanecer dois dias internado em um hospital.
"As palavras de um homem não podem descrever direito. Não estou morto, mas eu não me descreveria como Ok", escreveu Joseph a Mirchandani. "A parte triste é que esse lugar (a Uber) me quebrou a ponto em que eu não tenho forças para procurar outro emprego".
Joseph, nas semanas antes do suicídio, procurou dois psiquiatras diferentes, e os médicos confirmaram que ele enfrentava problemas relacionados ao trabalho como ansiedade aguda, ataques de pânico, insônia e dificuldade de concentração.
Para completar, Joseph solicitou que a empresa cobrisse as suas despesas médicas, porém, a Uber se recusou. Vale notar que a lei na Califórnia, não obriga as empresas fazerem compensações psiquiátricas antes que o funcionário complete seis meses de trabalho, e Joseph tinha pouco menos de cinco meses quando cometeu o suicídio.
No entanto, o advogado disse que a companhia deveria ter atendido o funcionário porque a lei diz que há uma exceção: "Se o dano psiquiátrico é causado por uma condição trabalhista repentina e extraordinária".
Caso a Uber perca o caso na justiça, terá que pagar uma indenização que chega a US$ 722 mil e ainda cheques semanais de US$ 1.100 até que os dois filhos completem 18 anos; atualmente eles têm 7 e 9 anos.
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