Atingindo Objetivos e Metas!

Com um objetivo claro e definido, pessoas comprometidas experimentam o sucesso tão invejado pelos que não se envolvem, não se comprometem e ficam à margem do caminho.

Por Carreira em TI Pular para comentários
Na noite anterior ? ca?ada, os abor?gines australianos, com quem vivi e estudei durante mais de um ano, fazem a dan?a da ca?a onde uma parte do grupo faz o papel da ca?a e outra parte o dos ca?adores. Nessa dan?a eles acreditam ?ca?ar? o animal. Ap?s a ?ca?ada? (na dan?a) eles comemoram, fazem as chamadas pinturas rupestres (desenham o animal ca?ado nas paredes das cavernas) e v?o dormir. No dia seguinte, se levantam e v?o ?apanhar o animal?, com os bumerangues e lan?as pr?prios para (agora sim) ca?ar o animal que acreditam j? ter sido devidamente ?ca?ado? durante a dan?a na noite anterior.

O que a ca?ada abor?gine nos ensina?


Em primeiro lugar vemos que a ?dan?a? ? uma prepara??o mental e f?sica para a ca?ada (objetivo) e ao mesmo tempo um verdadeiro ?treinamento?. Quando imitam o animal e o ato de ca?ar, fazem, na verdade um treinamento de simula??o da ca?a verdadeira. A? s?o discutidos os h?bitos do animal a ser ca?ado, o comportamento dos ca?adores, as armas e a destreza no uso dos equipamentos (bumerangues e lan?as), etc.

Mas o principal ? que a dan?a serve para fixar claramente qual ? o objetivo do dia seguinte ? ca?ar aquele determinado animal (e n?o outro).
Com o objetivo bem determinado, claro e de conhecimento de todos (qual ? o animal a ser ca?ado) e com a?es de prepara??o e treinamento (dan?a noturna) para conquista-lo, e com as armas certas, n?o h? como n?o obter ?xito na ca?a!

No dia seguinte, a ca?ada segue sem nenhuma tens?o ou ansiedade pois que a certeza de ca?ar ? t?o grande que basta apenas ter dedica??o e entusiasmo para se atingir o objetivo final ? trazer o animal para a aldeia!

Na empresa e no nosso dia-a-dia ? a mesma coisa: um objetivo e metas claros e definidos, instrumentos certos para atingi-los (ou armas adequadas), pessoas certas e habilidades treinadas, dedica??o e entusiasmo e, com certeza, atingiremos nossos objetivos, por mais audaciosos que parecem ser.

Os dias atuais de extrema mudan?a e competitividade exigem que tenhamos claro os nossos objetivos pessoais e profissionais e um total envolvimento e comprometimento com as coisas e com as causas da empresa em que trabalhamos. Para atingir um objetivo ? preciso que n?o nos economizemos em nossa capacidade de participar dos programas e projetos de qualidade, produtividade, agress?o ao mercado, vendas e outras atividades que levem nossa empresa ao sucesso.

H? pessoas que n?o se envolvem, n?o se comprometem, com a id?ia falsa e err?nea de que n?o se envolvendo e n?o se comprometendo ficam isentas de problemas. Nada mais falso! Pessoas que preferem ?morrer sentadas? com medo de participar ficam ? margem do caminho, nunca s?o promovidas e s?o vistas como n?o-comprometidas.

As pessoas de sucesso s?o as que n?o t?m medo de se comprometer e as que
compreendem que o sucesso exige de n?s a coragem para correr riscos, para assumir compromissos e lutar por nossos objetivos. A diferen?a fundamental entre ganhadores e perdedores est? na medida do comprometimento, do envolvimento, da participa??o e da capacidade de fazer, empreender.

Voc? conhece funcion?rios que ficam procurando maneiras de fazer as coisas pelo caminho menos comprometido e mais f?cil? Voc? conhece funcion?rios que ficam o tempo todo olhando no rel?gio para ver quando terminar? o expediente para irem embora o mais rapidamente poss?vel? Voc? conhece pessoas que n?o participam de nada em suas comunidades para n?o se envolverem em coisas que ?d?o trabalho??
Eu conhe?o muita gente assim e tenho pena dessa gente.

O tempo atual ? dos que t?m objetivos claros e s?o comprometidos com aquilo que fazem. Vejo, com pesar, pessoas que se economizam o tempo todo. Parece que n?o querem ?gastar-se?. N?o querem ?doar-se? ?quilo que fazem. Essas pessoas jamais ter?o sucesso algum. Jamais experimentar?o o prazer de serem avaliadas positivamente. Jamais alcan?ar?o seus objetivos e metas.

Quanto mais uma pessoa se economiza, mais os outros a economizar?o, n?o contando nada a elas, n?o as envolvendo nas decis?es, n?o perdendo, enfim, tempo com elas. E assim, elas v?o ficando cada vez mais ?por fora? e alheias a tudo o que acontece e, ? l?gico, ser?o igualmente esquecidas nas promo?es e nas oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Com um objetivo claro e definido, pessoas comprometidas experimentam o sucesso t?o invejado pelos que n?o se envolvem, n?o se comprometem e ficam ? margem do caminho. Acredite! Tenha foco, se aperfei?oe, use as armas adequadas, tenha dedica??o e entusiasmo e traga para casa o seu ?bicho?!

Pense nisso. Sucesso!

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Luis Almeida Marins
Luis Almeida Marins Estudou antropologia na Austrália (Macquarie University) e na USP, foi professor da Universidade Federal de São Carlos e outras universidades e com larga experiência em projetos no setor privado e público inclusive internacional..
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