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    A empresa de aprendizado online Coursera foi fundada por dois professores da Universidade de Stanford em 2012. Eles ofereceram MOOCs, ou cursos on-line abertos em massa, de universidades parceiras, incluindo Stanford, Universidade de Michigan e Universidade da Pensilvânia.

    O atual CEO Jeff Maggioncalda a descreve como "uma empresa que se dedica a tentar ajudar a educar o mundo". Muitos dos cursos oferecidos são gratuitos ou possuem um componente gratuito. Também aumentou o número de parceiros e agora oferece cursos de universidades de todo o mundo, como Sciences Po, na França, de empresas como Goldman Sachs e de instituições como o Museu de Arte Moderna.

    Mas o Coursera também pode ter descoberto como ganhar dinheiro. Oferece certificações, treinamento em negócios e até mesmo diplomas universitários completos, por uma fração do custo que suas universidades parceiras cobram por estudantes matriculados no campus. É uma fórmula que levou Maggioncalda a dizer que a empresa privada vale mais de um bilhão de dólares.

    Os requisitos financeiros e de tempo para muitos profissionais voltarem à escola podem ser esmagadores, disse Maggioncalda. Mas torna-se factível 'se você puder obter esse diploma e o mesmo diploma de uma universidade de ponta. E você pode obtê-lo dos mesmos professores, obtém-o pela metade do preço, não precisa sair do emprego, não precisa mudar sua família.

    Maggioncalda acha que o futuro do ensino superior pode se parecer muito com o modelo de Coursera.

    "Acho que em breve você verá um mundo em que quase todo o aprendizado on-line e no campus acontece on-line".

    Resultados dos alunos no Coursera: 87% das pessoas que aprendem para o desenvolvimento profissional relatam benefícios na carreira, como obter uma promoção, um aumento ou iniciar uma nova carreira.

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    Mesmo antes da pandemia de coronavírus, as opções de aprendizado on-line estavam crescendo. Mas agora, com cerca de um bilhão e meio de estudantes em todo o mundo deslocados das escolas, as instituições de ensino estão se esforçando para oferecer ferramentas de e-learning.

    Muito parecido com o trabalho em casa, o COVID-19 pode estar nos mostrando o que é possível na educação remota. Jeff Maggioncalda, CEO da plataforma de aprendizado on-line Coursera, disse que o aprendizado on-line, com capacidade de trabalhar remotamente, é uma tremenda oportunidade para fornecer, não apenas aprendizado, mas também oportunidades de emprego para uma classe muito mais ampla de pessoas. O Coursera coloca online a faculdade e outras palestras para aprendizado remoto. Está sediada em Palo Alto, Califórnia, e atraiu dezenas de milhões de novos clientes este ano.

    Durante a pandemia, a empresa abriu muitos de seus cursos em caráter emergencial, para que as faculdades que fecharam seus campi pudessem manter o aprendizado fluindo através da construção de currículos sobre as palestras já gravadas.

    Maggioncalda conversou com David Brancaccio, apresentador do Marketplace Morning Report, sobre o grande aumento no interesse pelo aprendizado on-line desde o início da pandemia e como o Coursera está lidando com o grande fluxo de estudantes. A seguir, uma transcrição editada da conversa deles.

    David Brancaccio: Qual é a dinâmica aqui? Devem ser pessoas presas com mais tempo disponível e desejando aprender algo novo.

    Jeff Maggioncalda: É uma série de coisas, mas realmente começa com isso. Quando olhamos para a UNESCO, que rastreia escolas e estudantes, eles descobriram que em abril, 1,6 bilhão de estudantes tiveram suas escolas fechadas. E muitos desses estudantes, e também pessoas, que trabalham em casa, decidiram: 'Tenho um tempo, gostaria de continuar aprendendo'. E, em grande parte, eles vieram para Coursera e outros lugares como Coursera. Desde meados de março, vimos 14 milhões de novos alunos registrados, agora temos 64 milhões e quase 30 milhões de matrículas em cursos. Isso representa um aumento de 500% em relação ao mesmo período do ano anterior. Muita demanda de estudantes em casa e de pessoas que trabalham em casa.

    Brancaccio: Pessoas com o tempo extra disponível ou talvez não precisem mais se deslocar, por isso têm um pouco de tempo extra. Mas também temos dezenas de milhões de pessoas desempregadas pela pandemia e algumas ou muitas não receberão seus antigos empregos de volta. Você está percebendo pessoas tentando obter novas habilidades através do aprendizado on-line?

    Maggioncalda: Absolutamente. Quando analisamos os cinco principais cursos do Coursera em 2020, em termos de popularidade, o curso número um, com 2,2 milhões de matrículas, é a ciência do bem-estar. É um curso de Yale que fala sobre como você faz escolhas para se tornar feliz e a biologia da felicidade. O número dois é o Machine Learning da Stanford. O número três é Programação para todos em Python, da Universidade de Michigan, depois Aprendendo a aprender e, em seguida, Inglês para desenvolvimento de carreira da Universidade da Pensilvânia. Portanto, cursos práticos muito relevantes para o trabalho parecem ser os que a maioria das pessoas está recorrendo.

    Jeff Maggioncalda ingressou na Coursera como CEO em junho de 2017. Ele atuou por 18 anos como CEO fundador da Financial Engines Inc, uma empresa co-fundada pelo economista e vencedor do Prêmio Nobel William Sharpe. Os mecanismos financeiros cresceram rapidamente sob a liderança de Jeff, fornecendo consultoria de investimento on-line de alta qualidade que ajudou milhões de pessoas a economizar e se preparar para a aposentadoria. Jeff também trabalhou como consultor na McKinsey & Company e na Cornerstone Pesquisa e continua atuando como diretor do Silicon Valley Bank, Inc. Possui MBA pela Stanford Graduate School of Business e diploma de bacharel em Economia e Inglês pela Stanford University. Em seu tempo livre, Jeff é um aprendiz ao longo da vida e um pai orgulhoso, e gosta de estudar teoria musical e passar tempo com sua esposa e três filhas.

    O Coursera foi fundado por dois professores de ciência da computação em Stanford com a visão de fornecer experiências de aprendizado que transformam a vida de qualquer pessoa, em qualquer lugar. É a maior plataforma de aprendizado on-line do mundo para o ensino superior. 190 das principais universidades e educadores da indústria do mundo fazem parceria com a Coursera para oferecer cursos, especializações e diplomas que capacitam mais de 43 milhões de alunos em todo o mundo a alcançar seus objetivos de carreira. 2.000 empresas confiam em nossa plataforma corporativa Coursera for Business para transformar seus talentos. O Coursera for Government equipa funcionários e cidadãos do governo com habilidades sob demanda para criar uma força de trabalho competitiva. O Coursera é apoiado por investidores que incluem Kleiner Perkins, New Enterprise Associates, GSV Capital, Learn Capital e SEEK Group.

    O Coursera é uma plataforma mundial de aprendizado on-line fundada em 2012 pelos professores de ciência da computação de Stanford, Andrew Ng e Daphne Koller, que oferece cursos on-line abertos (MOOC), especializações e diplomas.

    O Coursera trabalha com universidades e outras organizações para oferecer cursos, especializações e diplomas on-line em uma variedade de assuntos, como engenharia, ciência de dados, aprendizado de máquina, matemática, negócios, ciência da computação, marketing digital, ciências humanas, medicina, biologia e ciências sociais , e outros.

    A startup levantou uma rodada inicial de financiamento de US $ 16 milhões, apoiada por Kleiner Perkins Caufield & Byers e New Enterprise Associates. Em 2013, o Grupo Banco Mundial liderou o investimento da Série B, que totalizou US $ 63 milhões. Em 2015, a EDB Investments liderou a rodada de financiamento de empreendimentos da Série C, que totalizou mais de US $ 60 milhões. Em 2017, a empresa levantou US $ 64 milhões de seus investidores existentes na série D de financiamento. Em 2019, a empresa levantou US $ 103 milhões na série E de financiamento do SEEK Group, Future Fund e NEA. A empresa atingiu um valor de mais de US $ 1 bilhão em 2019. Em julho de 2020, a empresa anunciou que havia levantado US $ 130 milhões em financiamento da Série F e atualizando sua avaliação para US $ 2,5 bilhões.

    Os cursos do Coursera duram aproximadamente quatro a doze semanas, com uma a duas horas de vídeo aulas por semana. Esses cursos oferecem testes, exercícios semanais, tarefas classificadas por pares, uma tarefa opcional de Honras e, às vezes, um projeto ou exame final. Os cursos também são fornecidos sob demanda; nesse caso, os usuários podem dedicar algum tempo na conclusão do curso com todo o material disponível de uma só vez. Em maio de 2015, o Coursera ofereceu 104 cursos sob demanda, também oferece projetos guiados, que são projetos curtos de 2 a 3 horas que podem ser realizados e é muito útil para estudantes de faculdade.

    A partir de 2017, o Coursera oferece mestrados completos. Eles começaram com o Mestrado em Inovação e Empreendedorismo (OMIE) da HEC Paris e o Mestrado em Contabilidade (iMSA) da Universidade de Illinois, mas passaram a oferecer Mestrado em Ciência da Computação em Ciência de Dados e Mestrado em Administração de Empresas (iMBA), ambos da Universidade de Illinois. Também como parte do MBA; existem alguns cursos oferecidos separadamente e serão incluídos no currículo do MBA ao se matricular em cursos de marketing digital.

    Em dezembro de 2019, o número total de parceiros é superior a 200 em 29 países. O Coursera trabalha principalmente com universidades e faculdades, mas também com empresas (como o Google) e governos. Os parceiros universitários incluem a Universidade de São Paulo em Brasil, Universidade de Londres no Reino Unido, Escola Indiana de Negócios da Índia, Universidade Yonsei na Coréia e instituições como Yale, Universidade de Illinois e Universidade da Pensilvânia.

    Em setembro de 2013, anunciou que havia recebido US $ 1 milhão em receita com a venda de certificados verificados que autenticam a conclusão bem-sucedida do curso. O Coursera lançou pela primeira vez uma série de opções de cursos com base em taxas, que incluíam credenciais verificadas para conclusão em 2013. Em outubro de 2015, a empresa havia captado um total de US $ 146,1 milhões em capital de risco.

    Em janeiro de 2016, o Coursera lançou taxas para obter notas e avaliações para "a grande maioria dos cursos que fazem parte das especializações". A empresa oferece ajuda financeira a pessoas que demonstram uma necessidade.

    Em julho de 2016, a empresa lançou um produto corporativo chamado Coursera for Business. O TechCrunch observa que a empresa "se abriu para receitas adicionais do lucrativo mercado corporativo de e-learning, que alguns relatórios sugerem que vale US $ 12 bilhões somente nos EUA". Os clientes do Coursera for Business incluem L'Oréal, Boston Consulting Group e Axis Bank.

    Em outubro de 2016, o Coursera lançou um modelo de assinatura mensal para Especializações, juntamente com uma avaliação gratuita de 1 semana. A empresa afirmou que os custos de assinatura variam, "dependendo da área de tópicos".

    Em janeiro de 2017, a empresa lançou o Coursera para governos e organizações sem fins lucrativos. A Coursera anunciou parcerias com o Instituto para Veteranos e Famílias Militares (IVMF) nos Estados Unidos e entidades no Egito, Mongólia, Cingapura, Malásia, Paquistão e Cazaquistão. Em junho de 2017, Jeff Maggioncalda se tornou o CEO da Coursera.

    Em março de 2018, a Coursera lançou seis cursos totalmente online, incluindo as qualificações de bacharel e mestrado em vários domínios.

    O Coursera foi lançado formalmente em janeiro de 2012 com a declaração de missão: 'Estamos comprometidos em disponibilizar gratuitamente a melhor educação do mundo para qualquer pessoa que a procurar'. Naquela época, o Coursera não tinha modelo de negócios.

    Em julho daquele ano, The Chronicle of Higher Education obteve o acordo que regia o relacionamento da Coursera com um de seus parceiros, a Universidade de Michigan em Ann Arbor, sob uma solicitação da Lei de Liberdade de Informação. O acordo continha uma seção que listava oito possíveis modelos de negócios, basicamente conscientizando a universidade sobre as maneiras como o Coursera poderia eventualmente tentar ganhar dinheiro com os cursos. Os modelos de negócios incluíam: certificação, avaliações seguras, recrutamento de funcionários, triagem de funcionários ou universidades, tutoria fornecida por humanos ou classificação manual, modelo de empresa corporativa / universidade, patrocínios e propinas. O acordo também mostrou que o Coursera compartilharia com as universidades de 6 a 15% da receita total e 20% do lucro bruto em seus cursos.

    Apenas um mês após sua experiência com os Serviços de Carreira, a Coursera anunciou o Signature Track, em janeiro de 2013. O Signature Track 'vincula com segurança os cursos à identidade real' através de um certificado verificado, que custa entre US $ 30 e US $ 100. No lançamento, seis cursos eram elegíveis para a faixa verificada. Os estudantes que enfrentam dificuldades econômicas podem solicitar ajuda financeira.

    Setembro de 2013: US $ 1 milhão em receitas

    Nove meses após o lançamento, o Coursera faturou US $ 1 milhão em receita com a venda de 25.000 vendas de certificados verificados entre seus 4,7 milhões de estudantes. Cinco meses depois, as receitas acumuladas atingiram US $ 4 milhões.

    Pode ser que um pequeno conjunto de cursos populares tenha contribuído para a maior parte dessas receitas. Em uma entrevista em abril de 2014 com a Class Central, o professor David Bell, da Universidade da Pensilvânia Wharton School of Business, mencionou que 10.000 pessoas se inscreveram no Signature Track em seu curso de Introdução ao Marketing, parte da Wharton Foundation Series. Por US $ 49 por certificado verificado para o curso, esse curso ganhou quase meio milhão de dólares em receita em pouco mais de um ano.

    Em novembro de 2014, para decepção de alguns usuários, o Coursera parou de oferecer certificados gratuitos (conhecidos como Declarações de Realização). Este foi o primeiro sinal de que o Coursera pode se afastar de sua declaração de missão e que os MOOCs podem não permanecer livres.

    Final de 2014: Lançamento da plataforma sob demanda

    No final de 2014, a Coursera começou a reconstruir sua plataforma de tecnologia para oferecer suporte a cursos totalmente personalizados. Inicialmente, apenas alguns cursos estavam disponíveis e nenhum desses cursos oferecia certificados gratuitos. De fato, a nova plataforma nem sequer incluiu uma maneira de um curso oferecer um certificado gratuito. Em breve, o Coursera começaria a empurrar todos os novos cursos para essa nova plataforma.

    Agora, em vez de os cursos estarem disponíveis apenas uma ou duas vezes por ano, os usuários podem iniciar um curso a qualquer momento, usando um modelo individualizado. Isso significava que o Coursera agora poderia ganhar dinheiro com um curso ao longo do ano. O Coursera acabou optando por um modelo flexível baseado em sessões, no qual as novas sessões iniciam regularmente, com frequência quinzenal ou mensal.

    Meados de 2015: Coursera solicita licitações de universidades

    Até esse momento, as universidades decidiram quais cursos criar e lançar. Em meados de 2015, a Coursera decidiu assumir o controle de seu destino. A empresa fez uma lista de especializações que eles pensavam que venderia bem e pediu às universidades que se candidatassem para criá-las. Os lances vencedores receberiam um adiantamento de US $ 100.000, que seriam devolvidos com as receitas do curso.

    Maio de 2015: anunciado o iMBA

    Em maio de 2015, a Coursera anunciou sua parceria de primeiro grau, com a Universidade de Illinois em Urbana-Champaign. O iMBA deveria custar cerca de US $ 20.000, menos da metade do custo da maioria dos outros programas de MBA online e no campus.

    A Coursera categoriza sua oferta da seguinte maneira:

    - Artes e Humanidades

    - O negócio

    - Ciência da Computação

    - Ciência de Dados

    - Ciência da vida

    - Matemática e Lógica

    - Desenvolvimento pessoal

    - Ciências Físicas e Engenharia

    - Ciências Sociais

    - Aprendizado de idiomas


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